Datos importantes de la convocatoria de ayudas:
Beneficiarios: Empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Finalidad: Elaboración e implantación de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la entidad la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Tercero.- Bases reguladoras: Orden SSI/1196/2013, de 25 de junio, publicada en el BOE de 28 de junio de 2013.
Importe: La cuantía máxima de la subvención será 9.000 euros para cada entidad subvencionada.
Fecha final de presentación de solicitudes: 7 de junio de 2016
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A este respecto, CEPYME ARAGÓN y ARAME desarrollaron en 2015 sobre Campaña sobre sensibilización para el fomento de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral aragonés.
Durante la campaña se realizaron encuestas presenciales a empresas sobre este tema, de cuyo análisis se ha elaborado un informe y una guía orientativa, de la que se puede tener más información en:
[button link=»http://wordpress.cepymearagon.es/?p=519″ type=»big» newwindow=»yes»] Acceso a información sobre campaña y guía orientativa[/button]
