El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado la NTP 1176 relativa a la edad y diversidad generacional en la gestión de la seguridad y salud.
Esta NTP recoge las acciones básicas para incorporar la perspectiva de edad a las políticas y estrategias empresariales a través de la gestión preventiva, materializa un compromiso con la erradicación de situaciones discriminatorias por razón de la edad desde un enfoque positivo de la diversidad generacional que fomente la sostenibilidad del empleo y pretende servir de guía para que todas las empresas y organizaciones integren la edad y la diversidad generacional en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Incorporar la perspectiva de edad a la gestión preventiva (y empresarial) supone considerar cómo pueden impactar las políticas, las prácticas empresariales y las condiciones de trabajo en las diferentes generaciones (diversidad generacional) y plantear acciones y medidas de Intervención diferenciadas y/o flexibles para atender a las distintas necesidades en su caso.
ACCIONES BÁSICAS
El documento ofrece una relación de acciones básicas para integrar la perspectiva de edad en la gestión preventiva (y empresarial) cotidiana en todas las empresas:
Acción 1: Recoge y analiza estadísticas e indicadores desagregados por edad.
Acción 2: Conoce la distribución de la edad por ocupaciones y/o puestos de trabajo.
Acción 3: Integra la edad en la evaluación de los riesgos laborales.
Acción 4: Incluye la edad en la planificación de la actividad preventiva y en su seguimiento.
Acción 5: Incorpora el diseño universal en la gestión de compras.
Acción 6: Dimensiona el tiempo de trabajo considerando todas las generaciones.
Acción 7: Incorpora medidas de conciliación transversales para todas las generaciones.
Acción 8: Planifica programas de mentoring generacional.
Acción 9: Desarrolla planes de formación y capacitación con perspectiva de edad.
Acción 10: Implementa programas de retorno al trabajo con perspectiva de edad.
Acción 11: Incorpora planes de acogida y de transición a la jubilación.
Acción 12: Integra la perspectiva de edad en la vigilancia y en la promoción de la salud.
