Categoría: PRL
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I JORNADAS DE RETORNO AL TRABAJO: MUJERES DIAGNOSTICADAS DE CÁNCER DE MAMA
El cáncer de mama es el de mayor incidencia en mujeres en edad laboral, tanto en España como a nivel mundial. Según la OMS, la supervivencia al cáncer de mama es del 90% en los países con mayor renta per cápita, lo que implica una alta probabilidad de recuperación y retorno al trabajo. Sin embargo,…
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CONGRESO NACIONAL DE SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
La Cátedra FCC de Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos, con la colaboración de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón, Instituto Aragonés de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISSLA) y la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Zaragoza organiza el CONGRESO NACIONAL DE SALUD LABORAL CON…
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BOLETÍN INFORMATIVO PRL SEPTIEMBRE 2024 CEPYME ARAGÓN – GOBIERNO DE ARAGÓN
CEPYME Aragón con la financiación del Gobierno de Aragón ha publicado el Boletín Informativo PRL correspondiente al mes de septiembre de 2024, esta acción se encuadra en el marco de las acciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas por la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME ARAGÓN) en virtud de…
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NUEVA HERRAMIENTA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL SOBRE PRL
La digitalización genera grandes cambios en los entornos productivos, herramientas como la IoT, la inteligencia artificial, el Big Data, etc. forman parte de la realidad actual del panorama empresarial de nuestra Comunidad Autónoma. El desarrollo tecnológico, y en particular la digitalización, presenta oportunidades para la prevención de riesgos laborales. En el ámbito de la Seguridad…
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NUEVO REAL DECRETO PARA LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL ÁMBITO DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
Se acaba de publicar el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. La finalidad de este RD es regular la protección de la seguridad y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras…
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NUEVO PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN ANTE SOSPECHAS DE ENFERMEDADES PROFESIONALES EN ARAGÓN
Se ha publicado en el BOA el Decreto 150/2024, de 2 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el procedimiento para la comunicación electrónica de sospechas de enfermedades profesionales en Aragón. El objeto de este Decreto es regular el procedimiento a seguir en la realización de las comunicaciones electrónicas de sospechas…
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SUBVENCIONES DIRIGIDAS A LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE SALUD Y BIENESTAR LABORAL
Publicada la ORDEN PEJ/980/2024, de 8 de agosto, por la que se convocan para el año 2024 subvenciones públicas dirigidas a la mejora de las condiciones de salud y bienestar laboral en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón. La finalidad de estos incentivos consiste en promover e impulsar la cultura de la…
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PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Incluir la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales contribuye a proteger la salud de las trabajadoras, erradicando de este modo las desigualdades de género que pueda haber en el ámbito laboral. Debemos tener en cuenta que existen riesgos laborales que afectan de manera diferente a hombres y mujeres, por lo que pueden…
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BOLETÍN INFORMATIVO PRL JULIO 2024 CEPYME ARAGÓN – GOBIERNO DE ARAGÓN
CEPYME Aragón con la financiación del Gobierno de Aragón ha publicado el Boletín Informativo PRL correspondiente al mes de julio de 2024, esta acción se encuadra en el marco de las acciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas por la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME ARAGÓN) en virtud de…
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REVISIÓN JURISPRUDENCIAL DE LAS DOLENCIAS Y PATOLOGÍAS QUE SUFREN LAS CAMARERAS DE PISO
El Instituto de las Mujeres, en colaboración con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS) ha elaborado el estudio “Revisión jurisprudencial de las dolencias y patologías que sufren las camareras de piso. Propuestas para su reconocimiento como enfermedad profesional”. Para ello se ha realizado el análisis de 150 sentencias…